La AESC ha publicado recientemente el primer informe anual dedicado a Diversidad e Inclusión, “Sharing Lessons Learned” .
Se trata de un reporte en el que 26 firmas de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo, hemos analizado las últimas tendencias observadas en corporaciones de todo el mundo a través de 52 entrevistas a clientes y una encuesta realizada a más de 1.300 líderes a nivel mundial.
El estudio analiza las estrategias seguidas en la gestión del cambio para crear culturas DEI y retos a los que se enfrentan estas corporaciones, así como aprendizajes relacionados con las palancas clave para promover estos entornos. Sin lugar a duda, un documento de gran valor para entender en qué dirección se mueven las organizaciones en este campo y recoger ideas que sirvan de inspiración a la hora de crear una estrategia de DEI.
