¿Cómo mantiene Talengo un 97% de éxito en sus procesos de búsqueda?

El mercado de trabajo se ha transformado profundamente en los últimos años. Vivimos en un mundo con talento cada vez más escaso y especializado, en el que los profesionales cuentan con un número creciente de opciones.

En Talengo creemos que los ingredientes clave para atraer talento en un mercado como el actual son credibilidad y profesionalidad. La de nuestros clientes y la nuestra propia a la hora de representarlos en el mercado.

Por eso estamos orgullosos de que nuestros procesos de búsqueda mantengan un 97% de éxito gracias a un enfoque diferente:

• Aplicamos un modelo riguroso de retained search combinado con nuestra filosofía de boutique, que permite una alta personalización de cada búsqueda en base a las necesidades de nuestro cliente.
• Tenemos un conocimiento profundo de un número intencionalmente reducido de verticales sectoriales.
• Tenemos una obsesión con el éxito a largo plazo de nuestro placement, que nos lleva a acompañar el proceso con acciones de alto impacto durante el proceso y durante los primeros 6 meses desde su incorporación:

1. Análisis del estilo de liderazgo durante el proceso de búsqueda.
2. Toma de referencias exhaustivas y estudio reputacional de huella digital del candidato finalista.
3. Sesiones de onboarding con el candidato tras el placement.