Jose Ignacio Jiménez, socio de Talengo, ha participado en el artículo de Cinco Días “El fútbol, un espejo del mundo corporativo” en el que habla de las similitudes entre el mundo del fútbol y los recursos humanos.
“Hay dos velocidades en lo que a la remuneración se refiere: los grandes fichajes y el resto del equipo. Un movimiento que se repite en las empresas; mientras que en 1965 el ratio entre el sueldo de los directivos y los empleados era 15-1, este llega ahora a 300-1 en EE UU.
Ahora, los grandes directores ejecutivos son personajes conocidos a nivel social. Hasta sueñan con ir a la luna. Un reflejo de una sociedad cada vez más individualista que no ve que la fortaleza está en el equipo”, asegura Jiménez.
