Marta García-Valenzuela habla en Expansión sobre los sesgos en los procesos de búsqueda y promoción interna

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, participa en el artículo de Expansión “Quién se fía de que un algoritmo le contrate o le suba el sueldo” que trata sobre los sesgos en los procesos de búsqueda y promoción interna y de cómo la Inteligencia Artificial aplicada debería estar libre de esos sesgos, sin embargo, parece que no es así.

García-Valenzuela, experta en diversidad, define los sesgos en el libro Héroes de la Diversidad, del que es coautora, como “un atajo cognitivo, un proceso de atención selectiva en el que nuestro cerebro le presta una atención consciente a una información de la realidad, mientras ignora a otras en función de nuestras propias creencias, estereotipos y actitudes previas”.

Puedes leer el artículo de Expansión

Comments are closed.
Buscar
Categorías

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies