Éxito de la 3ª edición de desayunos ‘Chatting with CEOs’ en Talengo México
Recientemente, la firma internacional de Búsqueda de Directivos y Consultoría de Liderazgo, Talengo, ha reunido en su 3ª edición de desayunos Chatting with CEOs, a algunos de los principales ejecutivos de importantes compañías mexicanas con influencia local e internacional, con el fin de dialogar sobre la transformación de las marcas y ayudarles a identificar cuál es el talento necesario para apoyar esta transformación. El encuentro tuvo lugar en el Hotel Hyatt Regency de Ciudad de México.
El evento fue presentado por Isabel Blasco, Directora General de Interbrand para el Norte de Latinoamérica y con una gran experiencia en transformación de marcas, y por Iñigo Arizmendiarrieta, Director de la oficina de Talengo México.
Durante el encuentro, los asistentes pudieron debatir sobre cómo la marca personal crea y aporta valor a las empresas y comprobar cómo éste se ve claramente reflejado en la cuenta de resultados y en las ventas. Se concluyó que la cultura de marca debe de permear en todos los niveles de la organización. En muchas compañías se están creando posiciones específicas para garantizar que existan perfiles que sean los promotores y garantes de la marca de la empresa.
Asimismo, pudimos conocer de la mano de sus protagonistas cómo, en sectores específicos como retail, industria o servicios el branding tiene una enorme importancia desde el punto de vista de cultura organizativa y personas. No se trata sólo de un logotipo, sino que requiere una estrategia de marca basada en cultura y valores, además de un plan de actuación consensuado con el comité de dirección que implique a todos los departamentos.
Recientemente, la firma internacional de Búsqueda de Directivos y Consultoría de Liderazgo, Talengo, ha reunido en su 3ª edición de desayunos Chatting with CEOs, a algunos de los principales ejecutivos de importantes compañías mexicanas con influencia local e internacional, con el fin de dialogar sobre la transformación de las marcas y ayudarles a identificar cuál es el talento necesario para apoyar esta transformación. El encuentro tuvo lugar en el Hotel Hyatt Regency de Ciudad de México.
El evento fue presentado por Isabel Blasco, Directora General de Interbrand para el Norte de Latinoamérica y con una gran experiencia en transformación de marcas, y por Iñigo Arizmendiarrieta, Director de la oficina de Talengo México.
Durante el encuentro, los asistentes pudieron debatir sobre cómo la marca personal crea y aporta valor a las empresas y comprobar cómo éste se ve claramente reflejado en la cuenta de resultados y en las ventas. Se concluyó que la cultura de marca debe de permear en todos los niveles de la organización. En muchas compañías se están creando posiciones específicas para garantizar que existan perfiles que sean los promotores y garantes de la marca de la empresa.
Asimismo, pudimos conocer de la mano de sus protagonistas cómo, en sectores específicos como retail, industria o servicios el branding tiene una enorme importancia desde el punto de vista de cultura organizativa y personas. No se trata sólo de un logotipo, sino que requiere una estrategia de marca basada en cultura, valores y con un plan de actuación consensuado con el comité de dirección que implique a todos los departamentos.
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