Líderes sostenibles, líderes valientes
“Tu auténtico valor no será lo que sepas, será lo que compartas” Virginia Rometti, ex CEO de IBM.
El objetivo del liderazgo sostenible es atender las necesidades de la generación actual sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones. Este objetivo, esencial y complejo, se define en estos momentos como algo vital para el futuro de las organizaciones. Los líderes tienen que ser capaces de gestionar la complejidad de la situación que vivimos y asegurar la supervivencia del negocio, pero tienen que tener también una mirada sistémica sobre el largo plazo para así garantizar la viabilidad futura.
Asimismo, necesitamos líderes activistas, capaces de comprometerse con los problemas que realmente importan a la sociedad y con la responsabilidad de actuar contra la desigualdad en el mundo. En definitiva, necesitamos valentía en el liderazgo.
Comenzamos una serie de entrevistas realizadas a mujeres que han demostrado ser líderes con ambas características, sostenibles y valientes. Esperamos que su generosidad a la hora de compartir su historia nos ayude a todos. Porque de esto va también esta serie de entrevistas, de lo importante que es tener nuevos referentes y visibilizarlos.
Imagen decorativa sin carga de contenido útil para el usuario.
“Aparte de hacer productos y servicios relevantes para el cliente y para la sociedad, los líderes tenemos una responsabilidad muy gratificante pero una gran responsabilidad, en todas y cada una de las vidas de las personas que lideramos, porque esa gente se puede ir a su casa muy feliz o mucho menos feliz.”
Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, entrevista esta vez a Cristina Burzako, Managing Director de Movistar+, consejera de Telefónica España y mentora empresarial de Wayra.
Marta y Cristina hablan sobre liderazgo, sostenibilidad y futuro en el siguiente podcast.
