Mayte Martínez, socia de Talengo, participa en el artículo “Cuando el cazador es la presa: guerra sin cuartel por los cazatalentos” de El País, en el que habla sobre la fuga de talento en las empresas de búsqueda y selección.

En Talengo el equipo ha aumentado en casi una decena de personas en el último año.  “Todos estamos desbordados de trabajo y tenemos muchos puestos por cubrir. Quitamos consultores a la competencia y ellos nos los quitan a nosotros”, señala la socia del headhunter. Y, claro, sus sueldos se han incrementado. En algunas ocasiones hasta el 30%”, asegura Martínez.