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Talengo presente en el III Observatorio de los ODS y la Agenda 2030

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, ha participado como ponente en el III Observatorio de los ODS y la Agenda 2030 organizado por EL ESPAÑOL y Enclave ODS, con la colaboración de la Fundación «la Caixa».

Marta formó parte de la mesa redonda sobre el «Impacto de la sostenibilidad en el empleo», donde abordó la perspectiva empresarial de la sostenibilidad y compartió su visión sobre el papel de las empresas en este camino hacia la sostenibilidad.

«Las empresas quieren hacerlo bien haciendo el bien»

Señaló que el propósito de todas las empresas, con independencia de su tamaño, es que “quieren hacerlo bien haciendo el bien». Si bien reconoce que hay diferencias significativas entre las grandes corporaciones y las pymes.

“Mientras que las grandes empresas tienen más recursos, se muestran más tensionadas porque la sostenibilidad está asociada a normativas y temas regulatorios, lo que dificulta que cale en la cultura y el liderazgo organizacional. Las pymes, en cambio, tienen más cintura y capacidad de innovación para integrar la sostenibilidad de manera mucho más orgánica».

En su intervención, también destacó cómo la sostenibilidad es un elemento importante para los líderes equilibrados, que “tienen que ser capaces de gestionar sus organizaciones teniendo en cuenta el corto plazo, pero también con una mirada a largo plazo”.

La mesa redonda contó con la participación de destacados expertos en la materia, entre los que se encontraban:

  • Vanesa Berrido, responsable de Atracción del Talento, Diversidad y Marca Empleadora de Danone Iberia
  • Senén Ferreiro, socio director de Valora Consultores
  • Marta González-Moro, CEO de 21 gramos
  • José Illana, fundador de Quiero
  • Belén Viloria, CEO de B Corp España

 

Talengo presente en el III Observatorio de los ODS y la Agenda 2030  Mesa redonda del III Observatorio de los ODS y la Agenda 2030

 

Puedes acceder a las principales conclusiones del evento y a la grabación aquí.

Descubre más sobre nuestro enfoque de liderazgo equilibrado aquí.

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