Claudia Londoño, directora en Talengo, participa en el artículo «Las mujeres no deberían ser solo una cuota en las compañías» del diario El Universal.
“En muchas ocasiones se abren las vacantes para cargos directivos, pero en las ternas no se cuenta con mujeres que estén compitiendo, ya que no han tenido las mismas posibilidades de escalonamiento en una compañía. Estos programas preparan a las mujeres, para estar listas ante las oportunidades, no es que las vayan a escoger por ser mujeres sino porque tienen las habilidades necesarias. No es tener mujeres por cumplir una cuota, es el tener una justa representación de ambos géneros”.
