Cofares elige a Talengo para sus programas de liderazgo más disruptivo


Vivian Acosta, socia en Talengo, conversa con Ángel Javier Vicente sobre el programa Anatomía del Mánager desarrollado en Cofares con un gran éxito. El director de Recursos Humanos de Cofares explica que este programa fue elegido por su atractivo y fuerza disruptiva. Los participantes valoraron los planes de acción que han tenido que poner en marcha de todo lo aprendido en el curso y que ha sido muy útil a la hora de gestionar equipos.
Javier, cuéntanos sobre la Anatomía del mánager, aquel programa que hicimos, ¿por qué te decantaste por ese programa?
Nos decantamos por ese programa porque teníamos un colectivo que eran los mandos intermedios que necesitaban formación sí o sí, ya que llevaban mucho tiempo sin hacer un programa diferente, disruptivo, enfocado a la planificación, gestión de equipos, liderazgo y nos decantamos por Anatomía del Mánager porque nos parecía un programón, un programa muy atractivo.
Y frente a otras soluciones de mercado, ¿qué fue lo que viste que era diferencial?
Pues diferencial, lo disruptivo. Lo disruptivo del programa, el enfoque del programa. Yo creo que en Talengo hacéis cosas muy disruptivas y eso fue lo que nos llamó la atención frente a otros programas que nos presentaron y que nos plantearon de la empresa. Ha sido un éxito y vamos a repetirlo, como bien sabes.
Ya ha pasado un año, ¿qué es lo que los participantes han valorado más del programa?
Lo que más han valorado han sido los planes de acción que han tenido que poner en marcha de todo lo aprendido, las píldoras formativas que hicimos en forma de cajas de medicamentos… Y han puesto en marcha planes de acción, sin ir más lejos, José Manuel, una persona de mi equipo, constantemente me ha dicho que le ha servido no solamente la interacción y la transversalidad de compartir con otros compañeros ideas y puntos de vista y objetivos sino el plan de acción que ha tenido que poner en marcha y que le ha servido mucho para gestionar su equipo que tienen dentro de nuestro equipo de recursos humanos.

Por

Vivian Acosta

Socia de Talengo

Vivian Acosta

Vivian Acosta se incorpora a Talengo en 1996 siendo la responsable de crear y liderar el área de consultoría de liderazgo. 

Su trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a la consultoría estratégica de RR.HH. Ha liderado proyectos de evaluación y desarrollo directivo para grandes corporaciones españolas en sus procesos de internacionalización, diversificación del negocio y en fusiones y adquisiciones. Con más de 25 años de experiencia, Vivian Acosta es un referente en España en el diseño e implementación de programas de talento para las organizaciones. En los últimos años ha asesorado a la alta dirección de diferentes corporaciones en la implantación de una estrategia de liderazgo inclusivo como una de las palancas clave para la transformación digital de los negocios.

Desarrolla su labor docente en el master y en el executive de recursos humanos de Garrigues, Centro Europeo de Estudios. Es coautora de los libros: Diversidad y Coaching y En Clave de Talento. Ponente habitual en foros y seminarios del sector y socia activa en distintos foros de mujeres profesionales. Presidenta del Consejo Asesor de MEG. Escritora habitual en la revista Motivación y Más en calidad de experta en liderazgo. 

Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca, con especialidad en Psicología Industrial. Master en Técnicas de Evaluación y Modificación de Conducta por CINTECO y Master en Coaching Directivo por Newfield Consulting. Formada por el ICA en su programa de Buen gobierno Corporativo para Consejeros. En 2016 cursó postgrado de transformación digital en el ISDI y está certificada como Professional Scrum Master.

Es Socia Fundadora y Coach Profesional Senior de AECOP (Asociación Española de Coaching y Procesos). Entre los años 2007 y 2011 fue vocal de la comisión ética de la Internacional Coach Federation. Es miembro del ICA, Instituto de Consejeros y Administradores, y premio 2015 “Mujer Inspira” concedido por Intrama.

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