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Encuentros para la diversidad e inclusión dentro del negocio – TALENGO

Talengo organizó en mayo un encuentro bajo el título Diversidad e Inclusión en la estrategia de negocio. El desayuno fue liderado por Raquel Fernández de León, Directora de Desarrollo, Selección y Gestión de Talento en Telefónica España, y Marta García-Valenzuela, Socia en Talengo.

Los temas tratados en la reunión fueron:

  • Análisis de las principales conclusiones del Informe de diversidad e inclusión, la visión de los CEOs.
  • Cómo alinear la gestión de diversidad con la estrategia de negocio a través del intercambio de buenas prácticas.
  • El decisivo rol de los diversity sponsors y champions.
  • Cómo se está gestionando la diversidad e inclusión en Telefónica.

Con motivo del encuentro hemos grabado estas entrevistas en las que Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, Raquel Fernández León, Directora de Desarrollo y Gestión de Talento en Telefónica y María de Santos, Responsable de Cultura y Talento en Cepsa explican cómo la Diversidad supone una palanca para la Transformación Cultural de las Compañías.

 

Marta García-Valenzuela, socia y directora de Diversidad en Talengo:

Raquel Fernández Leon, directora de Desarrollo y Gestión de Talento en Telefónica:

María de Santos, responsable de Cultura y Talento en Cepsa:

Por

Marta García-Valenzuela

Socia de Talengo

Marta Garcia-Valenzuela

Vivian Marta Garcia-Valenzuela lidera la práctica de Diversidad en Talengo, convirtiendo en los últimos años a la firma en un referente en gestión estratégica de la diversidad en la búsqueda de directivos, consultoría de liderazgo y asesoramiento a consejos.

Inició su carrera profesional en el área de selección y evaluación en una consultora internacional, coordinando los equipos de Madrid y Barcelona. En 2011 se incorpora a Talengo para desarrollar la práctica de diversidad en sus tres dimensiones clave, género, cultura y generacional. Desde entonces ha asesorado a la alta dirección de grandes corporaciones de origen nacional e internacional sobre el impacto en el negocio de una correcta gestión estratégica de la diversidad. Bajo su dirección, Talengo ha desarrollado proyectos de gestión de la diversidad a partir del diagnóstico organizativo proporcionado por una auditoría de diversidad. Ha creado comités de diversidad, formado a embajadores de diversidad y desarrollado proyectos de transformación cultural desde el modelo de liderazgo inclusivo. Así mismo, ha acompañado a directivos en su trayectoria internacional, sensibilizándoles en las distintas formas de hacer negocio y en una correcta adaptación a la cultura del país de destino, para garantizar el éxito de las operaciones internacionales.

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Experta en Psicología Jurídica por el COP. Becada en el programa de Liderazgo Femenino de la Fundación Rafael del Pino. Está certificada en herramientas de gestión por competencias, Assessment centre y otras herramientas de evaluación. Certificada en gestión de la diversidad por la Cámara de Comercio, Fundación para la Diversidad y CEPAIM. Además, colabora con APD, Cámara de Comercio e Intrama como ponente en temas de liderazgo y talento diverso y con medios de comunicación especializados en temas de economía y recursos humanos como experta en diversidad. Actualmente es mentora del programa “Mujer e Ingeniería” del Colegio Oficial de Ingenieros y miembro del Comité de Mujeres Líderes de las Américas. Miembro del Consejo Asesor Académico del Área de Dirección General de EAE Business School. Marta acaba de sacar al mercado su primer libro “Héroes de la Diversidad” con la editorial Planeta. 

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