Prensa

“El año aún está lento y más con una reforma tributaria en camino. No veo aún una actividad económica despegando como todos esperan y la verdad aún las cosas están lentas. Hay optimismo pero aún no hay claras expectativas del impacto que todas estas reformas de gobierno puedan traer”.  

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, “las organizaciones necesitan toda la inteligencia colectiva para superar los retos actuales y no pueden permitirse perder ni un ápice de talento”. Según la responsable de Diversidad de esta compañía multinacional, ninguna empresa podrá ser rentable ni exitosa de forma sostenible si no sitúa a las personas en el centro de […]

ORHIT, la red de profesionales de RRHH, de la que Talengo es partner junto Workday, Willis TowersWatson, ISDI y Sagardoy Abogados, ha cerrado un acuerdo con la consultora chilena Talentopía, con el objetivo de incorporar al proyecto información sobre el impacto que está teniendo la transformación digital en la función de RRHH en las empresas latinoamericanas.  

Para gran parte de la plantilla laboral del país, negociar un aumento de sueldo representa motivo de estrés, angustia y preocupación. Llega incluso a ser un asunto complejo, cuando se trata de encontrar el momento idóneo para solicitar una revisión al ingreso, y sobre todo, saber cuánto esperar para lograrlo exitosamente. Si bien el monto […]

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, ha participado en este evento sobre diversidad, organizado por la ‘International Capital Market [...]

José Ignacio Jiménez, socio de la firma de cazatalentos Talengo, explica que “los profesionales más cotizados son los sospechosos habituales en las grandes compañías que están en el top ten de la capitalización bursátil y que han sustituido a las empresas tradicionales en apenas una década: Facebook,Google, Apple o Amazon. En todas ellas, la inflación salarial […]

¿Qué es el Mentoring? ¿De dónde viene? ¿Para qué sirve? ¿Cómo se relaciona con el talento diverso? En Talengo te lo contamos El Mentoring es una metodología de desarrollo y crecimiento profesional que ayuda, como la RAE, a sacudir el polvo a las organizaciones para que éstas se muestren más atractivas hacia un talento cada vez más […]

¿Qué entendemos por brecha de género? De la brecha, a modo de iceberg, la parte visible es la existencia de diferencias retributivas, comparativamente desfavorables para la mujer respecto del hombre, para posiciones de igual contribución y complejidad. Sin embargo, la brecha alude a otros hechos y circunstancias, muchas veces menos visibles, que normalmente penalizan a la […]