Marta García-Valenzuela sobre Liderazgo Inclusivo – TALENGO

Iniciativas para mejorar el Liderazgo Inclusivo y la promoción de mujeres en puestos de resposabilidad

El programa Promociona
El artículo explica cómo esta iniciativa de la escuela de negocios ESADE prepara e impulsa a mujeres con alto potencial de liderazgo en temas de liderazgo, networking, comunicación finanzas o marketing.
La directora del proyecto Promociona, gabriela Uriarte afirma que  “Es muy importante fomentar el networking ya que, a día de hoy, las mujeres todavía no alcanzamos el nivel masculino al hacer contactos”.

Tras un proceso de coaching, la formación incluye un programa de mentoring, un proceso entre el consejero delegado de cada empresa y la mujer Promociona, en el que, en sesiones individuales, el consejero delegado trata de ayudar a la mujer en lo posible para conseguir mejorar su autoestima y ascenso profesional.

Tras las dos primeras ediciones del programa Promociona el éxito es manifiesto puesto el 30% de las participantes ha ascendido, un dato esperanzador hacia este tipo de programas de ayuda a la promoción de la mujer.

Programa de coaching de FEDEPE

FEDEPE es la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias y cuenta con un programa de coaching que se inspira en la aplicación de herramientas propias de la preparación dentro del alto rendimiento deportivo para mejorar habilidades de liderazgo.

>“Me parece importante animar a las mujeres a que no renuncien a liderar, si así lo quieren. Porque queremos ver muchas más mujeres en muchos más puestos de responsabilidad, y creo que es una cuestión de sostenibilidad, productividad y rentabilidad”, afirma Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE.
A día de hoy ya han participado más de mil mujeres en el proyecto que ha proporcionado modelos de gestión para ayudarlas a liderar sus proyectos empresariales, además de un espacio donde compartir sus experiencias.

Talengo impulsa el liderazgo inclusivo

Marta García-Valenzuela, directora de Diversidad y Liderazgo Inclusivo en Talengo, es a día de hoy un referente en el contexto de la diversidad y el liderazgo inclusivo en España. En el artículo de El Diario explica como su experiencia nos lleva a proponer un paso más.

“Los programas no hacen nada si no cambiamos la mente de los que toman las decisiones”, afirma García Valenzuela. Con esta idea surge el programa de Talengo que se centra en el papel de los altos directivos como medio de cambio, dirigido no solo a las mujeres, sino en la diversidad y el talento: “para promover la inclusión de todos aquellos individuos que rompen con el patrón mayoritario de la organización y aportan innovación y talento a la empresa”.

¿Quieres leer más sobre Diversidad y Liderazgo Inclusivo?

Informe Best Practices Diversidad en España.
Marta García-Valenzuela, directora de Diversidad en Talengo entrevistada en el Foro Factor Humano 2016.
Talengo, protagonista de la conferencia sobre Diversidad y Liderazgo organizada por Intrama.
Faltan ‘role models’ femeninas que practiquen otro tipo de liderazgo.