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Real Assets bajo el sol: cuando el capital también se va de vacaciones

Agosto es ese mes en el que Europa se viste de lino, cambia el café por un spritz al atardecer y los días adquieren otro ritmo. Las bolsas bajan el pulso, los despachos se vacían, y los móviles suenan menos… salvo los de quienes sabemos que el capital —especialmente el que se mueve en Real […]

Repensando la cultura organizacional para mejorar el bienestar

En 2024, las bajas laborales por motivos de salud mental, principalmente ansiedad, depresión y burnout, han alcanzado cifras récord. Más del 50% de las ausencias laborales por enfermedad están relacionadas con estos problemas, lo que refleja una realidad alarmante y, al mismo tiempo, una oportunidad evidente para repensar el bienestar en las organizaciones.  El estrés […]

Liderazgo en el sector salud: transformar sin perder la esencia

Hoy, el cambio ya no es una excepción, es nuestra nueva normalidad. Esta certeza ha quedado patente tras escuchar a diferentes líderes del sector salud en la serie de entrevistas “En primera persona: estrategias de liderazgo en healthcare”, conducidas por Berta Arisó, socia de Talengo. Su opinión es clara: la cuestión ya no es si […]

Éxito en la presentación del libro Coaching de equipos para el alto rendimiento

El pasado 24 de junio, la Fundación José Ortega y Gasset – Gregorio Marañón fue el escenario de una jornada muy especial: la presentación del nuevo libro Coaching de equipos para el alto rendimiento, escrito por Vivian Acosta y Susana Pérez de Vries, dos referentes en liderazgo, estrategia de personas y transformación. Una guía para […]

Liderar desde otro lugar: el cambio que necesitan los equipos técnicos

En muchos equipos de ingeniería y tecnología todavía persiste una cultura basada en la perfección técnica y el control, donde predomina la idea de “cero dudas y cero errores”. Este modelo de liderazgo suele penalizar la vulnerabilidad, premiar el exceso de exigencia y limita la expresión genuina del talento. Para muchas mujeres ingenieras, esto se […]

Más allá del ladrillo… el capital humano como motor del sector Real Estate

Hablar del sector inmobiliario es hablar de talento y liderazgo El sector inmobiliario ha demostrado, una y otra vez, su capacidad para reinventarse frente a los ciclos económicos, las transformaciones sociales y las disrupciones tecnológicas. Pero si algo permanece constante, es que detrás de cada cambio físico del entorno urbano, hay un ecosistema de empresas […]

Mid Cap: el músculo silencioso de la Bolsa y el talento empresarial

En un entorno económico de alta volatilidad y creciente complejidad, las empresas de mediana capitalización han demostrado ser el segmento más resiliente e innovador del tejido bursátil español. Con un crecimiento del 12,95% en lo que va del 2025, las Mid Cap han logrado mantenerse en terreno positivo, incluso en medio de un rally liderado […]

España resiste ante las medidas de Trump en materia de diversidad

En Talengo hemos realizado un análisis de más de 50 empresas líderes en su sector, para medir cuál es el impacto de las políticas de Trump en el tejido empresarial español. El resultado es el informe DEI en la encrucijada: liderazgo con propósito frente a la polarización global.  Este informe revela que el 84% de […]

El talento como pilar estratégico en la empresa familiar

Reflexiones tras el encuentro APD Zona Norte. La semana pasada tuvimos la oportunidad de participar en el Encuentro de la Zona Norte de APD, un espacio de reflexión y conexión con empresas familiares donde el foco estuvo en uno de los grandes desafíos para la empresa familiar: el talento. En un entorno cada vez más […]

La transformación energética es también una transformación del talento

La transformación del sector energético no solo está cambiando la forma en que generamos y consumimos energía, sino que también está provocando un cambio de paradigma en el tipo de perfiles profesionales que lo impulsan. La transición energética no es solo tecnológica, también es humana. Y en este sentido, el talento está evolucionando a la […]

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