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La capacidad de aprender, la gran ventaja en tiempos de IA

Por qué la capacidad de aprender se ha convertido en un factor decisivo, en un contexto marcado por la inteligencia artificial. Nada resulta tan típico —y tan tópico— al comenzar el año como los nuevos propósitos. Son innumerables, aunque al final siempre son los mismos: hacer deporte, perder peso, dejar de fumar, aprender un idioma, leer más, […]

Ampliando la perspectiva de gobierno: un nuevo horizonte para las empresas familiares

El último estudio elaborado conjuntamente con Panorama Leadership ofrece una mirada clara sobre cómo la gobernanza está evolucionando en la empresa familiar y por qué este avance se ha vuelto inaplazable. A pesar de su enorme peso económico y social, muchas organizaciones reconocen que su gobernanza aún combina intuición y tradición con estructuras formales incompletas. […]

Los nuevos roles que nacen con la IA: así evoluciona el talento dentro de las organizaciones

En nuestras conversaciones con compañías de distintos sectores y grados de madurez digital, vemos una transición clara: las organizaciones están pasando de una visión puramente técnica a una adopción estratégica y colaborativa de la IA. Y esta evolución también redefine quién lidera y acompaña esta transformación dentro de las organizaciones. Respecto al liderazgo, el origen […]

El poder de practicar con IA en el desarrollo de habilidades de comunicación

En mi experiencia acompañando a profesionales y organizaciones en el desarrollo de sus habilidades, hay una idea que se repite una y otra vez: para comunicar mejor es esencial practicar.  Cuando diseñamos formaciones de comunicación y feedback, tenemos claro que una buena sesión no se limita a transmitir conceptos, sino que combina reflexión y práctica […]

Talengo e Innuba: impulsando el liderazgo en la era de la IA

En Talengo hemos firmado una alianza con Innuba, ecosistema de expertos en innovación y futuro de las organizaciones, con el objetivo de ayudar a las empresas a aprovechar el potencial de la inteligencia artificial como catalizador del liderazgo y el talento humano.  Esta colaboración refuerza nuestra propuesta de valor en el acompañamiento a organizaciones que buscan transformar su cultura, liderazgo y […]

10 años impulsando el talento femenino en el sector legal

En Talengo celebramos una década de compromiso con la diversidad y la igualdad de género a través del Take the Lead, nuestro programa diferencial que ha acompañado a muchas mujeres en el desarrollo de su carrera profesional. Durante estos diez años, hemos trabajado para que el talento femenino encuentre las herramientas y el apoyo necesarios […]

Talengo patrocina el I Congreso Andaluz de la Empresa Familiar

Talengo hemos sido patrocinador oficial del I Congreso Andaluz de la Empresa Familiar celebrado en Málaga; un encuentro clave para directivos, propietarios y profesionales de empresas familiares de Andalucía. Este encuentro reunió a más de 250 empresarios y directivos de empresas familiares andaluzas, y sirvió para compartir experiencias, debates y reflexiones sobre las “reglas de […]

Executive Search e IA: la figura del headhunter

El humanismo como ventaja competitiva en la nueva economía de los agentes En un entorno dominado por la irrupción de la inteligencia artificial, la figura del headhunter adquiere una relevancia renovada. En la nueva economía de los agentes, donde las máquinas actúan con creciente autonomía y precisión, surge una pregunta clave: ¿Qué pueden ofrecer los […]

Real Assets bajo el sol: cuando el capital también se va de vacaciones

Agosto es ese mes en el que Europa se viste de lino, cambia el café por un spritz al atardecer y los días adquieren otro ritmo. Las bolsas bajan el pulso, los despachos se vacían, y los móviles suenan menos… salvo los de quienes sabemos que el capital —especialmente el que se mueve en Real […]

Repensando la cultura organizacional para mejorar el bienestar

En 2024, las bajas laborales por motivos de salud mental, principalmente ansiedad, depresión y burnout, han alcanzado cifras récord. Más del 50% de las ausencias laborales por enfermedad están relacionadas con estos problemas, lo que refleja una realidad alarmante y, al mismo tiempo, una oportunidad evidente para repensar el bienestar en las organizaciones.  El estrés […]

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